Document Type : Research/Original/Regular Article

Authors

1 Assistant Professor of Islamic Azad University, Imam Khomeini Memorial Branch, Shahreri, Iran

2 Masters in Information Systems Management from Brunel University, London

Abstract

Leadership is the most important factor in victory and defeat and maintaining morale and preventing psychological damage in war. The mystical and epic character of Imam Khomeini (as) had made him a unique leader and commander during the time of the Holy Defense, whose attitude, teachings and manners had an undeniable profound effect on the spirit of the nation and the warriors and their preparations in Had against enemies. The indescribable love and affection of the people of the nation and the warriors of Islam for them came from their religious beliefs. The warriors of Islam, in addition to their great love for the Imam, deeply believed in him. He is the successor of Imam Asr (AS) and enjoys the guardianship of the Infallible Imam and the dignity of religious authority and political leadership of the Islamic society. Therefore, in the framework of this belief, they accepted the guardianship of Imam Khomeini in the continuation of the guardianship of the infallibles and adhered to its provisions, and considered obedience and following them obligatory. The present study examines the effect of Imam's words on the elements of the teamwork of the warriors of the Khatam al-Anbiya (PBUH) camp in the holy defense, focusing on the operations of the Karbalais. The statistical population of this study is the staff of Khatam-Al-Anbia (PBUH) camp in Tehran who participated in Operation Karbala 5. Of this number, which is 21 people, 37 people were considered as a sample based on cluster sampling method and a questionnaire was distributed among them. The results show that the words of Imam Khomeini are effective on all 17 elements of teamwork among the warriors of Islam on the fronts of right against wrong. Imam Khomeini, with his words, gave them enthusiasm and self-confidence, and this led to the constant and tough presence of the people and warriors on the battlefields.

Keywords

احدیان پور، صادق. (۱۳۷۸). شناخت و بررسی عوامل مؤثر بر انسجام و پویایی گروهی در معاونت ترویج و مشارکت مردمی وزارت جهاد سازندگی.
استیفن پی رابینز. (۱۳۷۸). ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی، رفتار سازمانی جلد دوم، تهران: دفتر پژوهش­های فرهنگی.
آشوری، داریوش. (۱۳۷۳). دانشنامه سیاسی، تهران: مروارید.
هاشمی رفسنجانی، اکبر. (1376). خطبه‌های نماز جمعه، جلد ۱، چاپ دوم، تهران: دفتر نشر معارف انقلاب اسلامی.
امام خمینی، سید روح الله. (۱۳۷4). رساله نوین، جلد 4، نگارش و ترجمه و توضیح از عبدالکریم بی­آزار شیرازی، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
امام و دفاع مقدس، مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی، واحد خاطرات، چاپ اول، ۱۳۷۷.
امام خمینی، سید روح الله. (۱۳۸۵). صحیفه امام: مجموعه آثار امام خمینی(ره) ، جلد ۱۹ و ۱۳، تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی (مؤسسه چاپ و نشر عروج).
امامی، صابر. (۱۳۸۰). عوامل فرهنگی و معنوی در دفاع مقدس، هنر و ادبیات، جلد 7، تهران: مرکز تحقیقات اسلامی.
سنگری، محمدرضا و عبداللهی، مهدی. (۱۳۸۰). عوامل فرهنگی و معنوی در دفاع مقدس، فرهنگ عاشورا، جلد ۳، تهران: مرکز تحقیقات اسلامی.
بابایی­زارچ، علی محمد. (۱۳۸۳). امت و ملت در اندیشه امام خمینی، تهران: مرکز اسناد انقلاب اسلامی.
ماکسول، جان. (۱۳۸5). ۱۷ اصل کار تیمی، ترجمه مرتضی ذوالانوار، تهران: نشر معیار اندیشه.
بنی لوحی، سیدعلی. (۱۳۷۸). مبانی دفاع از دیدگاه امام خمینی(ره)  مقایسه­ای. تهران: مؤسسه فرهنگی دانش و اندیشه معاصر.
بویه، چمران. (۱۳۹۱). تبیین قلمروهای ژئوپلیتیک ایران پس از انقلاب، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس تهران.
 بیو، دی اس؛ هیکس، دیجی؛ هینینگز، سی­آر. (۱۳۸۰)، نظریه پردازان علم سازمان، ترجمه سیدمحمد میرکمالی، قاسم کبیری، تهران: نشر سیطرون.
پیتر، تی، اچ. (۱۳۷۳). مراحل روانشناسی جنگ و صلح؛ ترجمه و انتشار، تهران: نشر صریز.
حبیبی، مرتضی. (۱۳۸4). ساختن تیم­های مدیریت با عملکرد بالا، ماهنامه تدبیر، شماره ۱۳4.
حدیث ولایت (۱۳۷۵). مجموعه رهنمودهای مقام معظم رهبری، تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی حدیث ولایت (۱۳۷۹). مجموعه رهنمودهای مقام معظم رهبری، تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی.
دانشکدهی فرماندهی و ستاد سپاه پاسداران. (۱۳۸۱). فرماندهی و ستاد در رزم. گروه علوم پایه و مشترک.
Anna L. Green., Aretha Y. Hill., Earnest Friday., Shawnta S. Friday," The use of multiple intelligences to enhance team productivity", School of Business &
Industry, Florida A&M University, Tallahassee, Florida, USA.
 
David A. Kolb &Joyce osland & Irwin M.Rubin, The Organizational Behavior Reader, 6th ed., Newjersey: Pren ce-Hall, 1995, P.268..
Drewery.G, Wright.N, (2002)"Cohesion among culturally heterogeneous groups" The journal of American academy of buisness, vol2, issue 1, pp 66-72
Earley P.C & Ang s (2003); Cultural Intelligence: indivisual interac ons across cultures. Stanford, CA. Stanfors Business Books.
 Gladstein, D.L. (1984), "Groups in context: a model of task group e ec veness", Administra ve Science Quarterly, Vol. 29 pp.499-517.