نوع مقاله : پژوهشی
نویسندگان
1 کارشناس ارشد مدیریت امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
2 دکتری مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، مدرس دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران
3 استادیار، عضوهیات علمی گروه علوم اجتماعی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
کلیدواژهها