فصلنامه علمی مطالعات دفاع مقدس

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

تفاهم نامه با انجمن علمی

شناسایی و رتبه‌بندی الگوی فرهنگ سازمانی نیروهای مسلح در دفاع مقدس

نوع مقاله : پژوهشی

نویسنده

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

چکیده

رژیم بعثت عراق با انجام محاسبات دقیق برای اشغال یک هفته‌ای ایران حمله برق‌آسایی را برنامه‌ریزی نمود لیکن با پایداری و مقاومت مردم و نیروهای مسلح مواجه گردید و باعث شکل‌گیری فرهنگ سازمانی خاص در نیروهای مسلح گردید که تمام محاسابت دشمن را از بین برد. وجود همین فرهنگ بود که حتی پس از هشت سال دشمن نتوانست حتی یک وجب از خاک ایران را تصرف کند، بر این اساس هدف از انجام این تحقیق، شناسایی و رتبه‌بندی الگوی فرهنگ سازمانی نیروهای مسلح در دوران دفاع مقدس شروع شد. برای حصول به این هدف، ابتدا بامطالعه اسنادی و کتابخانه‌ای و پیشینه پژوهش، الگوی فرهنگ سازمانی، شناسایی شد. سپس پرسشنامه‌ای با روش دلفی با طیف پنج گزینه‌ای لیکرت تدوین و طی سه مرحله میان 10 نفر از فرماندهان دوران دفاع مقدس که با مباحث فرهنگ سازمانی آشنا بودند توزیع و با استفاده از نرم‌افزار SPSS، الگوی فرهنگ سازمانی شناسایی گردید. سپس جهت اولویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های مشخص‌شده، پرسشنامه تحلیل سلسله مراتبی تهیه و در بین رزمندگان و فرماندهان دوران دفاع مقدس توزیع گردید. نتایج پرسشنامه‌ها در نرم‌افزار Expert Choice تحلیل و ابعاد بر اساس الگوی ادگارشاین در سه سطح مفروضات بنیادین، ارزشها و هنجارها و الگوها و نمادهای رفتاری اولویت‌بندی گردید و درنهایت با توجه به نتایج تحقیق راه‌کارهای عملیاتی ارائه گردید.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مراجع
پوستین چی، زهره(1401). تأثیر متقابل عوامل فرهنگی اجتماعی و دفاع مقدس، مطالعات دفاع مقدس، 8(1)، 111-136
ذاکری، تراب(1392). نقش رهبر معظم انقلاب و فرماندهی کل قوا(مدظله العالی) در عملیات­های غرب اهواز و آزادسازی سوسنگرد، همایش عملیات آزاد سازی سوسنگرد، دافوس آجا آبان ماه.
رابینز، استیفن پی(1400). تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی، ترجمه سیدمهدی الوانی، حسن دانایی فرد)، تهران: انتشارات صفّار.
رابینز، پی استیون‌(1400). رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها، ترجمه علی پارساییان، سیدمحمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رضائیان، علی(1400). مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات سمت.
رمضان­علی، رؤیایی؛ طالب نیا، قدرت­الله؛ حساس­یگانه، یحیی و جلیلی، صابر(1391). ادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده­ی کیفیت حسابرسی، علوم مدیریت ایران. 7(25)، 1-20.
زینلی، نصرالله(1394). آماد و پشتیبانی لجستیک هوایی و دفاع مقدس، تهران: انتشارات نهاجا.
ستاری، صدرالدین؛ نوری، پوران(1395). ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی، چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی.
سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس و حجازی، الهه(1401). روش‌های تحقیق در علوم رفتاری، تهران: نشر آگه.
ضرغامی، حمیدرضا، صادقی، سهراب(1401). احصاء و تعیین روابط عوامل برتری ساز عملیات‌های پیروزمندانه دفاع مقدس، مطالعات دفاع مقدس، 8(4)، 211-233.
عزتی، مرتضی(1390). رابطه فرهنگ و توسعه اسلامی از دیدگاه امام خمینی(ره)، مهندسی فرهنگی، 6(56)، 49-35.
عطایی فر، صادق(1396). شاخصه‌ها و مبانی فرهنگ اسلامی از منظر قرآن کریم، میبد، دانشگاه علوم و معارف قرآن کریم، دانشکده علوم قرآنی شهرستان میبد.
لک‌زایی، نجف و اسفندیار، رجبعلی(1394). مناسبات فرهنگ و سیاست از دیدگاه امام خمینی(ره)، پژوهش‌های معاصر انقلاب اسلامی، 1(1)، 20-1.
مورهد، گریفین(1400). رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی، غلامرضا معمارزاده، تهران: نشر مروارید.
الوانی، سید مهدی، (1401)، مدیریت عمومی، تهران: نشر نی.
همراهی، نعمت الله؛ اکبر زاده، فریدون؛ جلال‌پور، شیوا و محقق نیا، حامد(1401). جایگاه رویکرد سیاسی- معنوی سرمایه اجتماعی در پیروزی‌های دوران دفاع مقدس، مطالعات دفاع مقدس، 8(4)، 95-114.
Milikić, Biljana Bogićević, (2009), The Influence of Culture on Human Resource Management Processes and Practices: the propositions for Serbia, Economic Annals, Vol. LIV, No. 181.
Shih, Chiao-Ching, Huang, Sun-Jen, (2010), Exploring the relationship between organizational culture and software process improvement deployment, Information & Management, Vol. 47, pp. 271–281.
Martins, Nico, Coetzee, Melinde, (2007), Organisational Culture, Employee Satisfaction, Perceived Leader Emotional Competency And Personality Type: an exploratory study in a South African engineering company, SA Journal of Human Resource Management, Vol, 5 (2), pp. 20-32.
فصلنامه علمی مطالعات دفاع مقدس
دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 35
آذر 1402
صفحه 81-103
فایل ها
هم رسانی
ارجاع به این مقاله
آمار